关于印发《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：
    根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令１９９９年第４８号），我局制定了《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》，现印发给你们，请于４月１日起贯彻执行。
    原《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》（京劳险发〔１９９７〕２２８号）、《北京市企业劳动者工伤认定办法》（京劳职安发〔１９９７〕３０３号）、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》（京劳职安发〔1998〕１６４号）、《企业职工工伤认定补充规定》（
京劳职安发〔1998〕２６６号）及《关于企业职工工伤认定工作若干问题的通知》（京劳社工发〔１999〕４２号）文件自４月１日起废止。

          附>：北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法
    第一条   根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（以下简称《规定》）制定本办法。
    第二条   本办法适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。
    参加工伤保险的事业单位及其职工，个体经济组织及其雇工按照本办法执行。
    第三条   职工（包括个体经济组织雇工、下同）发生工伤事故或确诊为职业病，应当由劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的，按照国家颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
    第四条   市劳动和社会保障局是企业（包括参加工伤保险的事业单位、个体经济组织，下同）职工工伤认定工作的主管部门。
    区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。