关于进一步完善职业培训体系建设的实施意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

于印发《关于进一步完善职业培训体系建设的实施意见》的通知

京劳社培发[2001]122号

各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司、集团公司劳动、教育部门：
    为适应市场导向就业机制的建立，加快职业培训改革，提高劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制意见的通知》的精神，经研究提出我市《关于进一步完善职业培训体系建设的实施意见》（附后）。现印发给你们，请认真贯彻执行。

二零零一年八月六日

北京市劳动和社会保障局办公室

关于进一步完善职业培训体系建设的实施意见

    为适应市场导向就业机制的建立，加快职业培训改革，提高劳动者素质，满足首都经济发展对劳动力资源的需要，根据《北京市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向就业机制的意见》，结合我市职业培训工作的实际，现就进一步完善职业培训体系建设提出本实施意见。
    一、市场导向就业机制条件下职业培训面临的形势
“九五”期间，我市职业培训工作坚持以改革求生存、促发展，逐步从计划体制的模式中解放出来，初步建立起与首都经济发展、与劳动力市场建设基本适应的职业培训体系，为首都的社会主义现代化建设和就业局势的稳定起到了积极的作用。
职业培训工作以市场需求为导向，坚持为就业业务、为提高劳动者素质业务的指导思想已经确立。以《劳动法》、《职教法》为依据，以职业技能培训、职业技能鉴定两大支柱为核心的、覆盖职业资格证书、职业技能竞赛，技能人才成长激励机制等多方面内容的职业培训>策体系已初见雏形。职业培训机构立足自身改革，在多元化的办学体制、多样化的办学形式、市场化的办学行为和灵活办学机制的改革上进行了积极有益的探索，初步形成了以技工学校为主体，以区县职业技术学校为依托，以社会力量办学为补充的职业培训网络。职业培训实体已发展到近600家，为城乡和各种所有制形式的劳动者提供了多>道、多层次、多功能的职业培训业务，年培训人数近50万人次。职业技能鉴定工作逐步纳入社会化管理轨道，职业技能鉴定所发展到89家,五年累计鉴定人数达82万。在职业院校毕业生中广泛实行了“双证书”制度，在初高中落榜生中推行了劳动预备制度,在68个技术工种从业人员中普遍实行了以“持证上岗”为标志的职业资格证书制度在全市大力推进。以“再就业培训伙伴计划”的有效形式，组织有就业愿望和培训需求的下岗、失业人员普遍进行了再就业培训，五年累计培训 48万人次,其中技能培训达19. 7万人,培训后推荐就业率保持在90%以上,“市场信息引导、社会各界支持，>策措施保障、培训促进就业”的再就业培训机制基本形成。