关于做好部省属单位劳动合同鉴证工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　省有关厅、局，部省属单位：
　　根据省政府办公厅《关于印发省劳动厅职能配置内设机构和人员编制方案的通知》（苏政办发[1996]57号）和《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》（省政府第35号令）等有关规定，不断规范对劳动合同的监督和管理，维护劳动关系双方合法权益，现对部、省属单位与劳动者签订劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：
　　一、省级机关、人民团体、部省属企业、事业及由省工商、民政等部门颁发营业执照的外商投资企业、私营企业和个体工商户等用人单位应当使用由省统一印制的《劳动合同书》文本，其与劳动者签订（含续订、变更）的劳动合同，应当在签订后一个月内到省劳动厅劳动争议仲裁处申请鉴证。
　　二、申请劳动合同鉴证的用人单位应提供下列材料：
　　1、劳动合同书一式两份。续订合同须附原合同书。外商投资企业应提供中文合同文本；2、法人执照或副本；3、签订劳动合同法定代表人或委托代理人资格证明；4、劳动合同鉴证花名册一式二份；5、需要提供的其他有关证明材料。
　　三、劳动合同鉴证依照国家法律、法规和政策规定，审查下列内容：
　　1、劳动合同当事人是否具备签订劳动合同的资格；
　　2、劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定，当事人双方权利、义务是否明确；
　　3、劳动合同条款是否完备，文字表述是否准确，签订手续是否符合法定程序。
　　四、经审查符合国家法律、法规和政策规定的劳动合同，予以鉴证，由鉴证人员在劳动合同书上签名，并加盖劳动合同鉴证专用章。
　　五、申请鉴证劳动合同的当事人应当按江苏省劳动局、物价局和财政厅《江苏省劳动仲裁费和劳动合同鉴证费收费及管理办法》（苏劳仲[1993]5号、苏财综[93]127号）规定标准缴纳鉴证费。
　　六、本通知自公布之日起执行。