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【颁发部门】：江苏省劳动厅 【颁布日期】：1996-8-5
【法律文号】：苏劳关系[1996]18号 【执行日期】：
江苏省劳动厅
苏劳关系[1996]18号
【字体：大　中　小】
关于劳动合同制职工异地调动、政策性安置解除劳动合同有关问题的处理意见

　　各市劳动局、省各有关厅局、中央驻江苏单位：
　　 在实施劳动合同制度过程中，对因异地调动、政策性安置而解除劳动合同是否支付违约金的问题，经请示劳动部，现将处理意见明确如下：
　　 一、劳动合同制职工异地调动属夫妻分居两地，照顾父母身边无子女，随军等情况，经单位同意调出的，不属于违约解除劳动合同，不支付违约金。
　　 二、劳动合同制职工属政策性安置（包括异地安置）或国家重点建设项目需要而解除劳动合同的，不支付违约金。
　　 一九九六年八月五日
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