各企业主管部门，各区、县劳动局及有关单位：
为进一步规范企业发放职工安置费、经济补偿金的行为，确保国家和本市有关规定的正确执行，现就有关问题作如下规定：
一、 国有破产企业职工要求自谋职业的，应按照国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）规定发给一次安置费。安置费的发放标准按上年度我市企业职工平均月工资计算，工作每满一年发给一个半月的工资，最多不得超过36个月的工资。职工按规定领取了安置费之后，即为就业，不享受失业保险待遇。
二、 因被撤销、解散和其它原因终止的国有企业，职工终止劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；凡发放与国发[1994]59号文件规定的安置费性质相同费用的，视为就业，不享受失业保险待遇。
三、 因被撤消、解散和其它原因终止的集体企业，按《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》（国务院令第88号）和《天津市实施〈中华人民共和国城镇集体所有制企业条例〉细则》（市政府令第15号）规定，职工本人分得就业安置费的，其安置费低于本规定第一项规定标准的，职工享受失业保险待遇，高于上述规定标准的，视为就业。
四、 企业依据《劳动法》的规定与职工解除劳动关系发放经济补偿金，应严格按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定的经济补偿金标准执行。对随意多发或少发经济补偿金的，劳动行政部门予以查处。
五、 富余职工与原企业解除劳动关系要求自
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