各区、县劳动和社会保障局、各局（总公司）：
为切实保障和维护职工的合法权益，妥善处理好因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生的劳动争议。根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动争议处理条例》、《社会保险征缴暂行条例》和劳动和社会保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》等有关规定，对因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生劳动争议有关问题，提出如下处理意见：
一、发生劳动争议的受理时效
1、1997年12月31日前各年度，因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生的劳动争议，从职工本人知道或应当知道之日起60日内提起仲裁申诉的，劳动仲裁部门应当受理。
2、1998年1月1日后，因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生的劳动争议，以职工收到当年个人帐户对帐单或知道缴费情况之日起60日内提起仲裁申诉的，劳动仲裁部门应当受理。
3、职工本人不了解企业为自己缴费情况，也未收到个人帐户对帐单，经职工本人向企业询问、索取个人帐户对帐单或向社会保险基金管理机构查询后，确认其权益受到侵害的，提起劳动仲裁申诉的，劳动仲裁部门应当受理。
4、职工与企业为事实劳动关系的，因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生争议的，从职工本人知道或者应当知道权益被侵害之日起60日内提出仲裁申诉的，劳动仲裁部门应当受理。
5、已办理退休手续的职工，因企业原因使本人权益受到侵害的，自办理退休手续后60日内提起仲裁申诉的，劳动仲裁部门应当受理。
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