人事部关于执行《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），
国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
    我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后，一些部门和地方提出了执行该文件的一些具体问题。为此，特作如下通知：
    一、辞职规定所称辞职，是指专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系。
    二、辞职的具体程序是：
    （一）辞职申请人员填写《辞职申请表》，所在单位根据辞职规定第五条 、第六条 、第七条 进行审核或审批。
    (二)辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动业务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动业务机构），人才流动业务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞
职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。
    （三）辞职申请人的情况符合辞职规定第五条 ，但超过三个月单位仍不给办理辞职的，辞职申请人可到同级政府人事部门所属人才流动业务机构申请办理辞职。人才流动业务机构可向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》
    （四）辞职申请人的情况符合辞职规定第六条 、第七条 ，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书，到同级政府人事部门所属人才流动业务机构申请办理辞职。人才流动业务机构向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书
》。
    三、辞职人员辞职后一年之内，去全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作的，保留其全民所有制干部身份；辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
    政府人事部门所属人才流动业务机构负责辞职人员干部身份的审定工作，对保留干部身份的，应将《辞职人员干部身份证明书》存入本人档案。