各区、县、局及有关单位：
为配合《劳动法》的贯彻实施，根据劳动部有关文件精神，现对加班工资支付办法规定如下：
一、加班工资支付标准：
1．用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资报酬；
2．用人单位依法安排劳动者在休息日工作而不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付劳动者工资报酬；
3．用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付劳动者工资报酬；
4．实行计件工资的，用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资报酬；在休息日工作的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资报酬。
二、加班工资计算办法：
1．计算月加班工资基数。用人单位支付给劳动者当月的工资总额，减除价格补贴、书报费、交通补助费、郊区补贴、洗理费、小伙食津贴、房屋补贴后即为月加班工资基数。
2．计算日加班工资、小时加班工资基数。月加班工资基数除以23.5天为加班工资基数，再除以8小时为小时加班工资基数。
3．按照第一条 确定的标准，乘以日或小时加班工资基数和实际加班日数或小时数，即为用人单位支付劳动者加班工资数额。
本暂行规定从一九九五年一月一日起执行。
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