第一条 为促进下岗职工和失业职工中大龄人员的再就业，根据市人民政府批转的《关于进一步做好我市实施再就业工程工作的意见》（津政发[1996]47号文件）有关规定，结合本市实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内，招用大龄下岗职工、失业职工、并建立两年以上劳动关系的企业。
在政府或上级主管部门统一安排下，成批接收企业因兼并重组或进入法定破产程序而剥离的人员的企业，不适用本办法。
第三条 市劳动局主管全市招用大龄下岗职工，失业职工补助费（以下简称补助费）审批，发放和使用工作。
区、县劳动局负责本区、县所属企业补助费的申领和发放工作。
主管局（总公司）负责本系统内企业补助费的申领和发放工作。
第四条 享受补助费的企业必须同时具备以下条件：
（一） 所招人员属于男45周岁以上，女40周岁以上的下岗职工、失业职工；
（二） 所招用的下岗职工确已与原单位解除了劳动关系，持有《城镇劳动者就、失业证》；所招用的失业职工已在劳动部门进行了失业登记，持有《城镇劳动者就、失业证》。
第五条 补助费按每招用一人补助800元至1000元的标准计算，一次或分次发给。
第六条 补助费的审定和发放实行分级管理：
（一） 市属企业向市主管局（总公司）申报，由主管局（总公司）负责初审，再报经市劳动局审定批准后补助费拨交主管局（总公司）向企业发放。
（二） 中央驻津单位，无主管部门的企业，直接向市劳动局申报，经审定批准后，由市劳动局向企业发放。
（三） 区、县所属企业向区、县劳动局申报，由区、县劳动局负责初审，再报经市劳动局审定批准后将补助费拨交区、县劳动局向企业发放。
第七条 企业申领补助费，应先提出书面申请按照本办法第六条 规定的管理分工，分别报送主管局（总公司）或市、区（县）劳动局，并同时提交下列证件和材料：
1、 被招用人员的居民身份证或户口本；
2、 下岗职工原单位开具的下岗和解除劳动关系的证明；
3、 经劳动部门鉴证后的双方签定的劳动合同；
4、 被招用人员已办完录用登记手续后的《城镇劳动者就、失业证》。
第八条 企业领到的补助费，必须在以下范围内使用：
（一） 支付职工工资；
（二） 支付社会保险费；
（三） 改善职工福利；
（四） 改善劳动条件；
（五） 开展职工技术培训；
（六） 发展生产经营。
第九条 补助费由市劳动局负责筹集，从失业保险基金、就业经费和“招用流入劳动力调节费”中各提取一部分，统筹安排使用。
第十条 劳动行政部门对补助费的领、发、使用和领取补助费的企业履行劳动合同情况进行监督检查。发现虚报、冒领、滥用和骗取补助费，不履行两年以上劳动合同，以及侵犯劳动者合法权益等行为，将根据有关规定进行处理。有权追回已发放的全部补助费和利息损失。情节严重的，将提请公安或司法机关处理。
第十一条 本办法自发布之日起施行。
第十二条 本办法由市劳动局负责解释。
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