劳动部关于印发“贯彻《劳动法》的依据和需立法的项目”、“应与《劳动法》配套的立法项目工作计划表”的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    第四十三条   规定了用人单位不得违反本法加班加点。
    第四十四条   规定了加班加点的工资支付。
    需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。
    第四十五条   规定了年休假制度。
    需制定《职工年休假条例》，拟９月份报送国务院，争取今年年底前出台。

          第五章   工  资
    根据本章需制定《工资法》。
    第四十六条   规定了工资分配原则，工资水平增长机制，国家宏观调控工资总量。
    执行依据：《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》、《国有企业工资总额同经济效益挂钩的规定》等。
    需制定《工资法》、《国家对工资总额实行宏观调控的规定》，其中后者以部颁规章形式发布，１９９５年１月１日施行。
    第四十七条   规定了用人单位的工资分配自主权。
    执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》等。
    需制定《工资法》。
    第四十八条   规定了最低工资保障制度。
    执行依据：《企业最低工资规定》。