遵照毛主席“关心群众生活”的教导，根据国家当前的经济情况，国务院决定，对一部分工人和工作人员的工资，进行适当的调整。
（一），(二)，略
（三）这次调整工资的范围，是全民所有制的企业、事业单位和国家机关中一九五七年底以前参加工作的三级工，一九六○年底以前参加工作的>级工，一九六六年底以前参加工作的一级工和低于一级的工人，以及与上述工人工作年限相同、工资等级相似的工作人员。矿山井下主要生
产工人的调整范围，可以分别放宽一级，即一九五七年底以前参加工作的四级工，一九六○年底以前参加工作的三级工，一九六六年底以前参加工作的>级工。
调整范围内的工人和工作人员，一般都调高一级。对一九五七年底以前参加工作的>级工，一九六○年底以前参加工作的一级工和低于一级的工人，经过群众充分讨论同意，并经领导批准的少数人，可以调高两级。对极少数至今擅自离开工作岗位，闹无政府主义的，在未改正错误前，
暂时不予调整。
在这次调整工资中，调高一级的工资在五元以上的，按现行工资标准执行。调高一级的工资在五元以下的，可以增加到五元，并对这次调级以后的同一级人员，也按调高一级人员的工资额发给工资＊。
注＊ 例如北京市郊区县（五类工资区）的粮食加工工业，现行工资标准，>级为三十三元，三级为三十六元，工资级差不到五元。这次>级工调为三级工，工资级差按增加到五元，月工资为三十八元。未调级的原三级工，月工资原为三十六元，也按三十八元的工资额发给。
搬迁企业的职工，原工资低于迁入地区工资标准的，按迁入地区工资标准调级；原工资高于迁入地区工资标准的，调级后，在保持原工资基础上，按迁入地区工资标准级差增加工资。
调整工资，要经过群众评议，领导批准。
（四）上海市由于学徒转正定级制度等情况与其他地区有所不同，可参照上述原则，由上海市革命委员会提出调整工资办法，报国务院批准后执行。
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