国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于大三线地区搬迁事业单位职工套改新工资标准问题的处理意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    最近，一些地区和部门询问，成建制搬迁到大三线地区的事业单位职工，在这次工资制度改革中如何套改新工资标准问题。经与有关省和部门研究，现提出以下处理意见，请按照执行。
    对于由较高工资区成建制地搬迁到大三线地区的事业单位，当时根据国务院（６６）国劳字１１号文件的有关规定，仍执行搬迁前原高类工资区工资标准的职工，这次工资制度改革，应按该事业单位所在工资区同类人员同等级现行工资标准套改本类工资区新工资标准，其原工资高于当
地同类同级人员现行工资（这次套改前的标准工资，下同）的部分继续发给，在这次工资制度改革中暂不予以抵销，调离大三线地区时，则应取消，按调入地区的工资标准执行。
    对于现在大三线五类工资区搬迁事业单位工作，根据国务院、中央军委国发〔１９７９〕１８号文件中的有关规定执行六类工资区工资标准的军队转业干部，也可以参照上述办法进行套改，其原六类区工资高于五类区工资的部分可以继续发给，但按规定应抵销的工资仍应继续抵销。现
在大三线其他单位及大三线以外其他地区工作的军队转业干部，是否也参照上述办法进行套改，按这次工资制度改革的领导体制，由各省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门研究确定。
    在这次工资制度改革以前已经调离大三线地区，仍执行高于当地工资区类别的工资的原成建制搬迁职工，应按劳人薪〔１９８５〕２０号文件的有关规定办理，即按所在工资区同类人员同等级的现行工资标准套改本类工资区新工资标准，现行工资高出部分不予保留。