４．经批准因公临时回国人员，回国期间地区津贴停发。回国时间在１５天以内的，国外职务工资照发；超过１５天的，超过天数的工资按档案工资标准折成美元计发。
５．回国述职、休假（包括经国内批准在国外探亲）人员，述职休假期间地区津贴停发，在规定的期限内，国外职务工资照发，随任配偶补贴按一类地区标准计发；超过天数的工资按档案工资标准折成美元计发，不论配偶是否随任，配偶补贴均停发。
６．回国述职、休假（包括因公、因私回国等）人员，因故不再返回境外机构的，均从离开境外机构之次日起按调回处理，不享受休假期间的国外职务工资和配偶补贴。
７．经国内批准因私回国（包括经国内批准专程回国治病）期间，工资按其档案工资标准折发美元。经批准配偶因私单独回国期间，配偶补贴按不随任配偶补贴标准计发。
８．派出人员在境外期间生病半休或全休的，病假在６０天以内者，国外职务工资和津贴照发；超过６０天的，原则上应予调回，特殊情况报总行党组处理。
９．回国述职、休假和因公、因私临时回国人员，回国期间工资和配偶补贴返回境外机构后，由各境外机构按规定计发。
二、关于境外机构工作人员配偶享受补贴等问题：
（一）配偶随任的条件及待遇：
１．原则上副处级以上干部（含副处级）的配偶可做为编外人员长期随任。
２．配偶随任期间，配偶所在单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。
３．配偶随任者，按境外机构所在地区类别的随任配偶补贴标准计发，配偶不另享受地区津贴。
４．经批准配偶单独回国休假期间，在规定的期限内，配偶补贴按一类地区随任配偶标准计发，超过规定期限的，配偶补贴按不随任配偶补贴标准计发。
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