各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司：
为适应保险市场竞争的需要，全面提高人保公司职工队伍的整体素质，改革用人制度和教育制度，学习、借鉴国际保险业通行做法，１９９４年总公司在部分分公司试行了新职工岗前培训统一考试。在有关分公司的通力配合下，统考工作进展顺利，取得了较好的效果。经研究，决定从
１９９５年起，全系统全面实行新职工岗前培训统一考试制度，现将《新职工岗前培训统一考试实施办法》印发给你们，请按有关要求培训、考核新职工，逐步推动并形成一套新型的、完整的人保系统职工培训制度和规范的人事管理制度。
特此通知
附：中国人民保险公司新职工岗前培训统一考试实施办法
为改革中国人民保险公司干部培训制度，加强新职工岗前培训的规范化管理，实施岗前培训统一考试，切实提高新职工素质，制定本办法。
一、培训和统考对象
凡进入人保各级公司，年龄在５０周岁以下的新职工（不含
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