中国人民保险公司关于印发《新职工岗前培训统一考试实施办法》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    五、组织分工
    总公司人事部、教育部负责组织、协调，指导新职工岗前培训及统一考试，检查、落实有关规定执行情况。
    各分公司按总公司统一部署实施辖区自新职工岗前培训及统一考试。
    六、有关规定
    （一）自１９９５年起，中国人民保险公司新入司职工经统一考试取得合格证书者，在人保系统内具有上岗资格。
    (二)规定的统考对象中未按要求参加培训，统考者，扣发责任目标津贴５０％或见习工资３０％，扣至统考通过为止。
    （三）人保公司免费提供岗前培训一次，统考未通过者，再次培训与考试费用由个人负担。
    （四）两次考试不及格者，可视情况劝退或辞退。
    （五）大中专毕业生进入人保公司，可免试一门与本专业相近的科目。
    （六）参加全国经济专业技术职务统考（保险）并取得合格证书者，免试“保险基础知识”。
    七、具体要求
    （一）由总公司负责统考的“保险基础知识”科目拟每年４月下旬和１１月下旬安排两次（考试具体时间另行通知），１９９５年度第一次统考于５月２５日进行。
    (二)分公司适时安排辖区内新职工岗前培训，并于每年３月１０日或１０月１０日前向总公司教育部上报“新职工岗前培训统一考试申请表”（附>>）。
    （三）新职工岗前培训登记表（附>三）使用统一格式，由分公司填写一式两份并存入人事和教育档案。
    （四）新职工岗前培训合格证书使用统一编号。经分公司核准后填入“新职工岗前培训合格证书统计表”（附>四）一式两份。一份由分公司留存，一份报总公司教育部。