国家机械委关于开展工商企业派遣出国实习进修人员工作的暂行办法 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

国家机械委关于开展工商企业派遣出国实习进修人员工作的暂行办法

颁发部门：国家机械委
发布日期：1987-09-13
生效日期：1987-09-13

全文

　　第—条　工商企业出国进修实习、培训人员系从工商企业（包括委属研究院、所）选拔，派往国外对口企业（包括研究单位）学习实用技术和经营管理的人员。

　　第二条 　国家机械委系统工商企业应围绕机械工业的重点建设工程、重大技术改造工程、重大科技攻关项目以及提高机械产品质量，以自产代进口等需要，积极开拓派遣进修人员的各类>道。

　　第三条 　确定派出项目时，可与引进国外人才的项目一并考虑，综合论证立项的必要性与可行性。对具有较大技术复杂性和综合性的重点项目，应按合理分工的原则成组配套派出实习培训人员，以便学成归国集中解决问题。配套人员可同时派出，也可分期分批；可派往同一国家、企业，也可派往不同国家、企业。派出人员在国外实习培训时间一般为半年至一年。各申请单位按隶属、归口关系将申请项目报各主管司局审核。每年的十月底前由各司局将计划报对外司汇总、协调后报委领导审批。需中引办资助的项目则报中引办审批。

　　第四条 　各类短期出国考察、访问和按技术引进和设备进口合同派出的实习人员，到国外高等院校留学进修人员，以及中外合资企业互派人员，均不纳入工商企业出国实习培训人员的派出计划。利用与外商达成的经贸合同，把进口成套设备作为筹码，到国外企业搞合作设计，合作制造或学习经营管理的人员，主要应按合同执行。如另有需要，经批准，也可纳入工商企业出国实习培训人员的派出计划。

　　第五条 　实习培训人员的选拔对象主要是具有大专以上学历（或同等学历），年龄在五十周岁以下，并有从事专业生产、科研、设计、管理工作三年以上实践经验的中青年业务骨干，也可选拔少数具有中技文化水平和从事专业生产，科研、设计、管理工作，具有实践经验，确有培养前途的优秀中青年技术、管理人员和技术工人。要求派出人员身体健康（省、市级医院开具合格证明）并通过中引办指定的外语统考且取得合格证书。

　　派出单位要严格把关，政治审查不仅要重视历史档案，更要重视现实表现。项目批准后，即按要求填写《工商企业出国实习培训人员审批表》一式两份报委对外司。