为便于指导科技人员岗位规范的编写工作，根据部４月编写工作会议的精神，现就岗位规范的格式、培训方案及工作报告的内容等有关问题，提出以下指导性编写细则：
—、岗位规范
（一）岗位规范的主要内容
科技人员岗位规范的主要内容及其排列顺序如下：
１．岗位职责
指本专业岗位规定应承担的职能和责任。 它是制定规范其他内容的主要依据。
２．政治思想与职业道德
政治思想系指胜任本专业岗位所必备的思想、行为、 政治态度等方面的要求；职业道德系指胜任本专业岗位所必须遵循的道德规范。 本着“共性归类”的原则， 每一大类专业组可写出两份共性的“政治思想与职业道德”。在编写具体岗位规范时，可直接加以引用，各岗不再重新编?
矗?如岗位有特殊要求，可用新的补充。
３．应具备的知识
岗位规范的知识要求，主要包含下列几点：
（１）专门知识；（２）相关（专业）知识；（３）经济管理知识：指履行岗位职责所应具有的技术经济和现代管理知识；（４）>策法规知识。
４．应具备的能力
（１）业务实施能力；（２）理解判断能力；（３）开拓创新能力；（４）组织协调能力；（５）语言文字能力：指履行岗位职责所必需的文字和语言表达、应用能力；（６）外语能力：指本专业岗位所应具有的外语水平及应用能力。其可从下列两方面描述：①一门外文的阅读、笔译
能力；②第二外语水平。
５．学历与资历要求
６．身体素质
有关岗位规范内容的其他要求，仍参照前述机教〔１９９０〕１０３号文件。
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