国务院令第八十七号关于《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，已于一九九一年七月二十五日发布施行。现就邮电部门贯彻执行的有关问题通知如下：
一、国务院第八十七号令发布以后，一九八四年七月十八日劳动人事部、邮电部发布的《关于乡邮投递员和驻段线务员从农民中招用合同制工人的试行办法》即行废止。经我部致函劳动部，劳动部于一九九一年十一月九日以劳力字（１９９１）６５号函复我部：“同意邮电企业对所需
的乡邮投递员和驻段线务员继续从农民中招用合同制工作”。据此，各邮电企业可在上述两个工种中继续招用农民合同制工人，具体招用办法，要严格按照国务院第八十七号令的有关规定执行。
二、各单位招用农民合同制工人，必须在部下达的劳动工资计划指标（包括增员指标和自然减员指标）之内，报请各省、自治区、直辖市人民政府批准，到当地劳动行政主管部门办理录用手续。
三、农民合同制工人的招工条件是：具有初中毕业以上文化水平，年龄十七至二十五周岁，身体健康，现实表现好，愿意担任乡邮投递和长途电信线路维护工作的男性青年。
四、招用农民合同制工人应与本人签订劳动合同，劳动合同期限一般为五年，届满应即终止。如因生产工作需要，本人表现好，经上一级主管部门同意，可以续订，但不准改变工种。
五、乡邮投递员的试用期为三个月，长途驻段线务员的试用期为六个月。在试用期内要对他们进行邮电企业的性质和任务，职业道德，劳动纪律，业务技术，安全生产等方面的教育和训练。试用期满考核合格方可正式上岗；考核不合格，不能胜任生产工作任务的，应解除劳动合同。
六、农民合同制工人试用期满，考核合格的，按同工种城镇合同制工人工资待遇的有关规定执行。
七、农民合同制工人的邮电>，按同工种城镇合同制工人的标准发给。
八、农民合同制工人劳动保险待遇，按部的有关规定执行。
九、要加强对农民合同制工人的管理，要教育他们树立全心全意为人民业务和对用户负责的思想，>从指挥调度，坚守工作岗位，遵章守纪，积极工作，爱护国家财产，努力完成各项任务，确保通信畅通。
附>：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
附>：劳动部关于邮电企业继续招用农民合同制工人的复函
（１９９１年１１月９日）邮电部：
你部《关于乡邮投递员和驻段线务员继续招用农民合同制工人的函》（邮部［１９９１］７５２号）收悉。经研究，我们同意邮电企业对所需的乡邮投递员和驻段线务员，继续从农民中招用合同制工人，具体办法按照国务院一九九一年第八十七号令发布的《全民所有制企业招用农民合
同制工人的规定》中的有关规定执行。
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