重庆市劳动局转发劳动部《关于推动企业全面实施新工时制度的通知》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　万县市、涪陵市、黔江地区劳动局，各区（市）县劳动，经济技术开发区劳动人事局，各市级企业主管部门，中央、四川省属在渝企业：
　　国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定发布两年来，我市绝大多数企业已实行新的工时制度，总情况是好的，为保证新工时制度的全面实施，现将劳动部《关于推动企业全面实施新工时制度的通知》（劳部发[1997]134号）转发给你们，并提出如下贯彻意见，请一并执行。
　　一、我市境内的所有企业，要按照我局《关于认真执行〈国务院关于职工工作时间规定〉的通知》要求，按时执行新的工时制度，不得无故拖延。受环境条件或因生产特点限制，某一段时间需要长时间工作的企业和职工，要按照我局《转发劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知》（渝劳护发[1995]18号）要求，经劳动行政部门审批实行综合计算工时工作制和不定时工作制，延长劳动时间，又无法安排补休的，要按《劳动法》规定支付加班加点报酬。
　　二、对极个别确有困难，现暂不能实施新工时制度的企业，需制定出实施计划和方案，要积极创造条件，限期实施新工时制度。同时应按每周工作四十小时的标准支付职工工资及加班加点报酬。
　　三、各级劳动行政部门要加强对贯彻执行新工时制度的指导和监督检查，把检查企业实行新工时制度的情况作为各种检查的重要内容。对那些至今还未实行新工时制度的单位要采取措施、限期实施；对那些拒不执行、无故拖延的单位要严肃查处。