关于实行企业、事业、机关、团体安全保卫责任制的暂行规定 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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    保卫部门是单位安全保卫工作的职能部门，具体负责单位安全保卫的日常工作，掌握全面情况，协助单位领导实施监督检查和总结评比。
    第九条   奖惩办法。
    凡在实行安全保卫责任制中做出显著成绩的，予以奖励：
    （１）切实贯彻本《规定》，领导重视，组织落实，措施落实，成绩显著，治安秩序良好的单位，可评为安全保卫先进单位，由人民政府或由政府授权主管部门给予表扬和奖励。
    （２）认真落实安全保卫责任制，健全安全管理制度，落实防范措施，堵塞漏洞，预防了案件和治安灾害事故的发生，成绩显著的班组、车间等，由单位给予集体荣>奖或物质奖。
    （３）在执行安全保卫责任制中，严格执行安全管理制度，认真履行自己的职责，安全保卫工作成绩突出的干部、职工，由单位给予表扬、奖励或记功。
    （４）协助公安机关侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子的，以及预防重大灾害事故，使国家、集体财产和人民生命免受损失的个人，由人民政府或主管部门、所在单位给予表扬、记功、晋级和物质奖励。
    凡属下列情况的给予惩罚：
    （１）不认真贯彻本《规定》，安全管理制度不健全，安全保卫措施不落实，职工犯罪情况突出，治安秩序混乱，事故、案件不断发生的单位，由某上级主管部门作出严肃处理，责令限期整改。
    （２）工作不负责任，玩忽职守，以致发生重大案件、重大灾害、设备和人身伤亡事故的单位和部门，由人民政府或上级主管部门给予单位领导、部门负责人、直接责任人以行政或经济处罚，直至依法追究刑事责任。
    （３）对发生重大案件、事故不报告的要加重处罚，知情不举的也要严肃处理。
    第十条   市、县人民政府可根据本《规定》制定具体实施办法。
    第十一条   本《规定》由各级人民政府和人民政府和公安机关监督实施。
    第十二条   本《规定》授权省公安厅负责解释。
    第十三条   本《规定》自颁布之日起施行。