上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    中级职称（资格）分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；
    高级职称（资格）分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。
    第六条   （社会评价和评委会专家库建设）
    按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定）委员会。中、高级资格评审（审定）委员会应有一名中青年专家担任副主任（含）以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。
    第七条   （社会中介机构）
    按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格）社会化评价工作试点。
    第八条   （评价方法）
    按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格）评审（审定），通过考试、考核、评审（审定）相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格）。职称（资格）评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审
或审定专业技术职称（资格）。
    第九条   （监督）
    各级政府人事（职改）部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称（资格）人员在批准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。

          第四章   专业技术职务聘任
    第十条   （岗位设置）
    单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。