关于调整分配到企业工作的复退军人工资待遇的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市、地劳动局，省直有关部门：
　　随着我省经济的发展和职工工资水平的提高，复员、退役到企业工作的志愿兵、义务兵的工资待遇应作适当调整。现将调整意见通知如下：
　　一、退役的志愿兵、义务兵分配到企业后，军龄（含入伍前的工龄，下同），满三年不满五年的定8级（指企业职工技能工资标准，下同），满五年不满八年的定10级，满八年不满十年的定13级，满十三年不满十七年的定15级，满十七年以上的定17级。
　　二、退役的志愿兵、义务兵在部队获个人二等功以上的（包括志愿兵获个人二等功以上同时受到晋级奖励的。但不含获集体二等功的），可在上述定级工资的基础上高定一级工资。
　　因工负伤提前退役、军龄不满三年的，可以执行8级的工资标准。
　　三、退役的志愿兵、义务兵到实行岗位技能工资制的企业工作，经考核合格确定工作岗位后，可以根据有关规定，执行相应的岗位技能工资。
　　四、退役的志愿兵、义务兵按照上述规定确定的工资，低于所在企业同期参加工作或同类人员大多数人的工资水平，可比照同期参加工作大多数人员的工资水平重新确定。
　　五、本通知自下达之日起执行。在此之前已按照原省劳动局（90）鲁劳薪字第286号文件确定了工资，并且本人现行的工资低于本通知规定的工资水平的，可改按本通知规定执行，但不能按照本通知第四条 重新确定工资。