第二十九条 有下列情形之一的，经仲裁委员会主任批准，终结仲裁活动：
（一）申诉人的申诉标的消失；
（二）申诉人为自然人为死亡后，没有利害关系人，或者利害关系人放弃申请权利的；
（三）涉及经济利益的争议，被申诉人为自然人死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人；
（四）涉及维持劳动关系的争议，职工当事人死亡的。
第三十条 仲裁决定适用于下列范围：
（一）对管辖权有异议的；
（二）是否回避；
（三）中止、终结或恢复审理；
（四）终结仲裁活动的；
（五）准许或不准许撤诉；
（六）补正调解书、裁决书的笔误；
（七）中止或者终结原裁决的执行；
（八）其他需要仲裁决定解决的事项。
仲裁决定书由仲裁委员会主任签名，加盖仲裁委员会印章。口头决定的，应记入笔录。
第三十一条 仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解。调解时，可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。适用简易程序的案件，仲裁庭可以不制作调解书，但应当记入笔录，由双方当事人、仲裁员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。调解协议需由第三人承担义务的，第三人应当在调解书上签字。
第三十二条 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人及第三人。
当事人和仲裁庭裁决承担义务的第三人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
第三十三条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费。
案件受理费由申诉人在收到受理通知书后5日向仲裁委员会预交。逾期不交者按自动放弃申请处理。案件处理费由双方当事人预交；申诉人在收到受理通知书和被诉人收到申诉书副本后5日内向仲裁委员会预交。
第三十四条 仲裁文书应当按下列方式送达：
（一）直接送达；
（二）留置送达；
（三）委托送达；
（四）邮寄送达；
（五）受送达人下落不明，或者用上述方法无法送达的，可公告送达；
（六）职工人数在30人以上的集体劳动争议，经审理后，可用“公告”形式公布。
第三十五条 当事人对已经发生法律效力的裁决，认为确有错误的，可以在裁决发生法律效力后6个月内向原仲裁委员会申诉，是否受理，由接到申诉的仲裁委员会决定。
仲裁委员会成员对本仲裁委员会已经生效的裁决，发现确有错误需要重新处理的，提交仲裁委员会讨论决定。
上级仲裁委员会对下级仲裁会员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误的，有权指令下级仲裁委员会重新处理。
决定重新处理的争议，应当由仲裁委员会制发仲裁决定书中止原裁决的执行，重新组成仲裁庭审理。
第三十六条 本办法自发布之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻<国营企业劳动争议处理暂行规定>的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。
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