海南省农民技术人员职称评定与管理的规定 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    （三）了解本专业的科技动态，能倡导开展科学试验，及时引进推广先进技术与管理经验，在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异；
    （四）能结合生产的实践情况制定推广、示范的计划，分析和解决技术工作中的某些重要问题，撰写试验、示范报告和技术工作总结，能指导农民技师开展技术工作；
    （五）取得技师职称４年以上。
    第十一条   各级农民技术职称评审的具体条件，由省人事劳动行政主管部门会同有关单位根据各专业的不同情况另行制定。
    第十二条   确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才，可不受学历和资历的限制，直接破格评定或晋升相应的技术职称。
    第十三条   省人事劳动行政主管部门主管本省农民技术人员职称评定与管理工作，各市、县、自治县人事劳动行政主管部门负责本地区农民技术人员职称的具体管理工作。
    第十四条   在省、县（市）、乡（镇）建立农民技术人员职称评审委员会，分别负责评审高级技师、技师、助理技师、技术员职称。评审委员会在同级人民政府领导下开展工作。
    农民技术人员职称的评定或晋升工作，原则上每年进行一次。
    第十五条   农民技术人员职称评审委员会一般由９至１５人组成，主要由各级农业、科技管理部门、农业技术推广组织及学术团体中具有较高专业技术水平的人员组成，有条件的地方可吸收２至３名技术水平较高的农民技术人员参加。评审委员会下设专业考评小组，各专业考评小组由
３至５人组成。