省级劳动部门审批企业职工退休的程序：
1．符合提前退休条件的企业职工，由所在企业填写《企业职工退休审批表》一式四份（附表一），经企业主管部门核查，地市级劳动（保障）部门审核后，报省劳动厅审批。
2．原行业统筹企业职工退休，由所在企业填写《安徽省行业统筹企业职工退休审批表》一式四份（附表二），经行业主管部门核查，省社会保险事业管理局审核后，报省劳动厅审批。
各级劳动（保障）和行业统筹主管部门，要按照上述的审批权限，规范企业职工退休审批程序，加强企业职工劳动能力鉴定和特殊工种的管理，认真负责地做好企业职工的退休审核审批工作。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》（GB/T16180-1996）（1-4）级执行，一九七九年省卫生局、省劳动局、省人事局制定的《安徽省职工因伤因病丧失劳动能力鉴定标准〈草案〉》停止执行。
三、认真核定提前退休人员的待遇水平
因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休人员、3年内有压锭任务的国有纺织企业、国务院“优化资本结构”试点城市的国有工业破产企业符合提前退休的人员退休时，按《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》（皖政[1997]63号）规定的办法计发基本养老金，其新办法计发的基本养老金低于老办法的部分不再补齐。其中，对国有纺织企业提前退休的人员按上述办法计发的基本养老金，仍低于劳社部发[1998]6号文件规定的，按6号文件规定计发养老金。具体计算办法为：提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老）×(1-提前退休年数×2%)+个人帐户养老金。
四、（略）
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