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【颁发部门】：劳动和社会保障部办公厅 【颁布日期】：
【法律文号】：劳办发〔1997〕98号 【执行日期】：
劳动和社会保障部办公厅
劳办发〔1997〕98号
【字体：大　中　小】
关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
广州市劳动局：
你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》(穗劳函字〔1997〕193号)收悉。经研究， 现答复如下：
一、关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条 中的“ 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的理解问题。这里的“工作时间不满一 年”是指两种情形，第一种是指职工在本单位的工作时间不满一年的；第二种是指职工在本 单位的工作时间超过一年但余下的工作时间不满一年的。计发经济补偿金时对上述不满一年 的工作时间都按工作一年的标准计算。
二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 关于“工作时间不满一年的按一年的核 准发给经济补偿金”的规定，适用于该办法的第六条 、第七条 、第八条 和第九条 。
一九九七年十月十日
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