有关女职工退休年龄等问题的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

在线咨询

法律搜索

法律库首页

咨询首页

【颁发部门】：江苏省劳动厅	【颁布日期】：
【法律文号】：	【执行日期】：

江苏省劳动厅

有关女职工退休年龄等问题的复函

苏劳关系函[1998]6号

    (有效)

     灌云县劳动局：

     你局《关于企业实行劳动合同制后女职工退休年龄问题的请示》收悉。关于女职工退休年龄问题，我厅曾在《关于实施劳动合同制度有关问题的处理意见》（苏劳计[1995]16号）第九条 明确规定，即“原为工人身份且一直从事一线生产，或原为干部身份在实行劳动合同制前三年一直从事一线生产，现仍在生产岗位的职工退休年龄为50周岁。”关于企业内生产操作岗位与管理技术岗位的划分问题，我厅《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（苏劳计[1995]57号）第十三条 明确“由本企业根据编制定员和生产、经营实际自行确定，经过职工代表大会讨论通过后实施。”请你们按此规定答复企业和职工个人。

网络收藏夹：

上一条: 转发劳动保障部办公厅关于转发最高人民法院严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金的通知

下一条: 关于进一步做好劳动预备制度试点工作的通知

法律法规目录

地区法律查询

北京市	天津市	河北省
上海市	江苏省	浙江省
湖北省	湖南省	广东省
云南省	陕西省	宁夏
内蒙古	辽宁省	吉林省
福建省	江西省	山东省
山西省	安徽省	广西
甘肃省	黑龙江	河南省
海南省	重庆市	四川省
青海省	新疆	西藏
贵州省	全国

About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明