各行署、市、县劳动局，省直有关厅局：
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，我厅制定了《安徽省企业工作时间管理暂行办法》，现予发布，请遵照执行，并将执行中的情况和问题及时报告我厅。
在执行本办法的过程中，对按劳护字（1995）第184号文要求，批准延期实行每天8小时，每周40小时新工时制度的企业，在延期期间内，仍实行每天8小时，每周44小时工时制度。
安徽省企业工作时间管理暂行办法
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第四章 、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，结合我省实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于我省境内的企业（包括个体经济组织）。
第三条 企业应实行国家规定的标准工时制度，即劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。并应当保证劳动者每两个班日间至少休息12小时，每周休息两日。
第四条 企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和劳动者协商后，可以灵活安排周休息日，连续休息两日或间隔休息两日。
第五条 企业因生产经营特点和工作特殊性不能实行标准工时制度的，可以实行非标准工时制度，即不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法。
第六条 企业对符合下列条件之一的劳动者，可以实行不定时工作制。
（一） 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、非生产性值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者；
（二） 企业中的长途运输入员、出租汽车司机的铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的劳动者；
（三） 其他因生产经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。
第七条 企业对符合下列条件之一的劳动者，可以实行综合计算工时工作制。
（一） 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的劳动者；
（二） 地质及资源勘探、矿山建设及开采、建筑、制盐、制糖、旅游、养殖、农场果园等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者；
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