在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
二、其他有关政策问题
（一）适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月３６０元；高中、中专毕业生每月３７５元；大学专科毕业生每月３９５元；大学本科毕业生每月４１５元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月４３５元；获得硕士学位的研究生每月４６５元；获得博士学位的研究生每月５１５元。
分配到县以下机关工作的大中专毕业生试用期、见习期工资待遇按附表三规定的标准执行。
（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇按附表四规定的标准执行。
（三）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的人员，奖金标准为当年１２月份本人的基本工资，下一年１月份兑现。
三、经费来源
调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制由各级财政分别负担，省财政将中央财政补助我省的资金继续按照１９９９年调整收入分配政策工资转移支付办法对各设区市给予补助。同时，各地政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策。
四、组织实施
全省各级党政机关和人大、政协、法院、检察院以及民主党派、人民团体等有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，在各级政府的领导下，按照现行工资管理体制，分别由各级政府人事部门负责审批；中央驻赣有关单位按国办发〔２００１〕１４号文件规定办理。
本实施方案由省人事厅负责解释。
江西省调整事业单位工作人员工资标准的实施方案
根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
一、调整工资标准办法
从２００１年１月１日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至十八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
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