一、见习期问题.一九五六年以前回国的留学生,不管在出国前是否在职干部,都没有见习期,一到工作岗位便评定工资,各单位感到为难.为了便于各地区各单位对留学生的政治品质和业务能力进行考察和更好地熟悉业务,我们认为,与国内毕业生一样,规定一年的见习期是必要的.留学生中原系参加工作一年以上的在职干部,可以不规定见习期,他们的工资应由所在单位根据具体条件评定,但是,为了有利于培养工人阶级知识分子,对于留学生中的工农出身和参加革命时间较长的干部,如果新评工资较原工资低的,可以暂按原工资发给.参加工作不满一年的,应与一般留学生同.
二、见习期间工资标准问题.留学生在见习期间的工资标准,应该比国内同等学校毕业生高一些.这是因为:(1)留学生比国内同等学校学生学习时间长一年到二年以上;(2)经过向各部门了解结果:一致认为留学生科学知识和技术水平比国内同等学校毕业生高;(3)留学生在出国前都是经过严格选择的,他们的政治质量也较整齐.至于高多少,大家一致意见,一般的高一级为宜.附表所列工资标准即是根据"高一级"的精神制定的.
三、参加体力劳动问题.参加体力劳动是加强劳动观点、群众观,如果新评工资较原工资低的,可以暂按原工资发给.参加工作不满一年的,应与一般留学生同.
二、见习期间工资标准问题.留学生在见习期间的工资标准,应该比国内同等学校毕业生高一些.这是因为:(1)留学生比国内同等学校学生学习时间长一年到二年以上;(2)经过向各部门了解结果:一致认为留学生科学知识和技术水平比国内同等学校毕业生高;(3)留学生在出国前都是经过严格选择的,他们的政治质量也较整齐.至于高多少,大家一致意见,一般的高一级为宜.附表所列工资标准即是根据"高一级"的精神制定的.
三、参加体力劳动问题.参加体力劳动是加强劳动观点、群众观点和获得生产知识很重要的方法之一,对青年知识分子干部尤为必要,因此,留学生原则上也应该结合所学专业参加体力劳动,具体办法,应与国内毕业生同.
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