第一条 为加强城镇社会劳动力管理，统一全市就业转待业人员档案的移交、接收程序，根据国家有关的政策，特制定本规定。
第二条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、社会团体、全民所有制企事业单位及各类集体所有制企业、外商投资企业（以下称单位）中就业转待业人员档案的移交。
第三条 就业转待业人员系指具有本市城镇户口的辞职、离职；被单位开除、除名、违纪辞退；终止、解除劳动合同的工人。破产企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工。
第四条 市劳动局主管全市就业转待业人员档案接收的管理工作；区、县劳动局管理、审核本区、县内就业转待业人员档案；街道、镇劳动科负责就业转待业人员的档案的接收、保存和日常管理工作。
第五条 单位移交就业转待业人员档案，须在单位做出决定之日起7日内，将档案送就业转待业人员本人户口所在地的区、县劳动局进行审核；审核合格后交街道、镇劳动部门。
第六条 单位移交就业转待业人员档案须由单位人事、劳资部门负责；并须附“档案材料清单”（样式附后）和《档案移交花名册》。“档案材料清单”内容即档案内容，包括基本材料和相关材料。
（一）基本材料指：
1.各种履历表。
2.招工审批材料（全民所有制、区县属大集体企、事业单位在82年前办理集体招工，档案中无个人《招工审批表》的，须由原招工单位持上级主管部门证明和本人档案到区、县劳动局补办手续）。
3.任免、调动材料。
4.入党、入团材料。
5.学历证明。
6.转正定级及历次调整工资材料。
7.奖惩材料。
8.政治、历史审查材料等。
（二）相关材料指：
1.辞职：
“辞职申请”、单位批准辞职的决定。
2.离职：
《离职证明书》（样式附后）、本人的调动申请、离岗时间材料。
3.被开除、除名的工人：
《职工开除、除名处理审批表》
|
法律法规目录
地区法律查询
