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【颁发部门】：劳动部办公厅 【颁布日期】：
【法律文号】： 【执行日期】：
劳动部办公厅
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关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函
辽宁省劳动厅：

　　你厅《关于企业职工在留用察看期间是否可以开除的请示》（辽劳裁字〔１９９４〕１号）收悉。经研究，答复如下：

　　按照《企业职工奖惩条例》第十四条 的规定，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工；表现不好的，予以开除。因此，如果职工在留用察看期间犯有错误，企业应待其察看期满以后，再对其作出处理。但是，如果职工在留用察看期间又严重违反劳动纪律，符合《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》给予开除、除名和辞退处理规定的，企业可以依据有关规定予以处理。
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