转发《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各地、市劳动局，省直有关单位：
　　现将劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》（劳办发[1997]50号）转发给你们，请遵照执行。安徽省劳动厅《关于劳动合同制工人应征入伍后有关问题的复函》（劳仲字[1995]第096号）同时停止执行，过去已按劳仲字[1995]第096号文件办理的应改按劳办发[1997]50号文件精神办理。
　　附：
　　劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
　　劳办发[1997]50号
　　广东省劳动厅：
　　你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》（粤劳关[1997]105号）收悉，现函复如下：
　　职工应征入伍后，根据国家现行法律法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定，同时按照《军人抚恤优待条例》的规定，执行义务兵优待办法。