贯彻国务院十部委局《关于劳动就业服务企业发展第三产业安置富余人员若干问题的通知》的实施意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　（三）有条件的劳服企业要大力发展对外贸易业，一是充分利用我省市场广阅、劳动力资源丰富等优势，吸引更多的海外资金搞合资联营。二是直接到海外办企业，发展经贸关系，建立据点，扩大阵地。三是根据国际市场导向和企业自身经营能力，适时调整经营结构，形成内外贸之间、外贸与生产企业之间多种形式的联合。
　　四、支持劳服企业发展第三产业安置待业人员和富余人员的政策措施。
　　（一）劳服企业享受以下税收优惠政策：
　　1、新办的城镇劳动就业服务企业，当年安置待业人员超过企业从业人员总数60%的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税三年。
　　2、劳服企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税二年。
　　3、享受税收优惠的待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机的富余职工、机关事业单位精简机构的分流人员、农转非人员和两劳释放人员。劳服企业从业人员总数包括在该企业工作的各类人员，含聘用的人临时工、合同工及离退休人员。
　　4、劳服企业安置"四残"人员达到规定比例的，享受国家对社会福利企业规定的减免照顾。
　　5、劳服企业在某一纳税年度发生亏损，准予用以后年度应纳税所得弥补，一年弥补不足的，可以逐年连续弥补，弥补期最长不得超过五年，五年内不论是盈利或亏损，都作为实际弥补年限计算。
　　6、以上优惠政策自一九九四年一月一日起执行。凡是属于原优惠政策延续的，享受优惠政策企业的减免税期限应连续计算。
　　（二）放宽劳服企业工资管理
　　劳服企业职工的工资水平不受所有制限制，而应与本企业生产经营成果相联系，同时适当考虑因安置富余人员和待业人员职工人数增长的因素，可以实行工效挂钩办法；也可实行计税成本工资管理办法。
　　（三）银行要在信贷资金上对劳服企业给予贷款支持。对符合国家产业政策、经济效益好、有偿还能力、符合银行贷款条件的劳服企业，在贷款上要积极支持，并有同等条件下优先安排。对劳服企业贷款的利率，按国家有关规定执行。
　　（四）工商行政管理部门要继续支持劳服企业的发展，放宽经营范围，从快办理有关手续。