北京市劳动局北京市机械工业总公司关于转发劳动人事部《关于公布工业锅炉生产企业整顿情况的通知》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

根据原第一机械工业部、原国家劳动总局（82）一机电联字126号文《关于整顿工业锅炉生产企业、颁发生产许可证的几点意见》的精神，机械工业部、劳动人事部组织的工业锅炉生产企业定点复查组在各省、市、自治区有关部门和各锅炉厂的支持与配合下，对全国214家〔8
2〕一机电联字126号文件批准的202家，机械工业部、劳动人事部〔82〕机电联字683号、劳人锅〔1982〕8号文件批准的12家）申请生产工业锅炉的企业，按照统一的标准，从一九八二年四月至一九八三年六月进行了复查。根据复查结果进行了综合评定，并且听取了有
关省、市、自治区的意见。现确定：150家企业符合或基本符合生产工业锅炉的条件，可获得制造许可证（名单见附件一，附件一略），领取许可证的具体时间和手续另行通知；52家企业还需进一步做工作，限期整顿（名单见附件二，附件二略）；12家企业条件太差，取消制造工业锅炉的资格。

为了巩固和发展工业锅炉生产企业整顿的成果，保证各锅炉生产企业的锅炉产品达到优质、低能耗、安全、经济、可靠，现提出以下要求：

一、此次锅炉厂定点检查的标准仅仅是最基本的要求。应该看到，我国的锅炉产品质量水平及企业管理水平离国家的要求尚有一定的差距，与国外工业发达的国家相比，差距更大。因此，已获得制造许可证的单位，必须继续努力加强企业各项管理工作，在提高产品质量上下功夫。产品质量只能提高，不能下降，如发现有严重问题者，将随时吊销制造许可证。

二、限期整顿的单位要有紧迫感，根据两部颁发的检查标准，从文到之日起，半年内搞好整顿工作，创造条件，准备接受第二次复查。复查不合格的，即取消其生产工业锅炉的资格。

三、本文附件一和附件二以外的企业，从文到之日起，不得再生产一个表压以上的蒸气锅炉，并应立即停止签订订货合同，违者将追究责任。已签订的合同和在制品按（82）一机电联字126号文的规定精神办理。