北京市卫生局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市总工会北京市妇女联合会关于转发卫生部 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　（4）有未满一周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班及加班加点。

　　（5）有哺乳婴儿五名以上的单位，应建立哺乳室，室内应有洗手设施，乳母不得穿工作服进入哺乳室。

　　（6）哺乳期内，乳母不得接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。

　　第十三条

　　更年期保健

　　（1）宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期女职工得到社会广泛的体谅与关怀。

　　（2）经医疗、保健机构诊断为更年期综合症，经治疗但效果仍不显著者，已不适应现工作时，应暂时安排适宜的工作。

　　第十四条

　　定期进行以防癌为主的妇女病查治，特别要重视更年期妇女的检查工作。

　　第十五条

　　各单位妇女职工浴室不得设浴池（盆），要淋浴化。

　　第十条

　　建立健全女职工保健工作统计制度。

　　第四章 附则

　　第十七条

　　各地区、各部门可根据本规定，结合具体情况制定试行细则。

　　《女职工保健工作暂行规定（试行草案）》的说明

　　根据中华人民共和国宪法第四十八条 、四十九条规定精神制定的女职工保健工作暂行规定试行草案（以下简称规定），分为总则、组织措施、保健措施、附则共四章十七条。为了更好地贯彻执行本《规定》，现把《规定》中的有关条款做如下说明：一、《规定》中的女职工，系指凡在《规定》第三条 所指范围内从事各项工作的女性职工。

　　《规定》中第三条 所指企业、系指国家经营、集体经营、中外合资经营、外资独资经营、乡镇企业、个体联办的企业等。

　　二、《规定》中第七条 （3）所说的重体力劳动，系指GB3809－83《体力劳动强度分级》Ⅲ级以上者（含Ⅲ级）。高处作业，系指GB3608－83《高处作业分级》一级以上者（含一级）。关于低温、冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》精神，结合当地具体情况，制定地区或部门的实施标准，在试行中及时总结经验，逐步地完善，为制定统一标准提供依据。

　　三、《规定》中第九条 （3）所指的疾病，须经县（区）级以上的（含县、区）职业病防治机构或医疗机构确诊方能认定。

　　《规定》中第十条 （6）所说夜班，系指从当日二十二时开始至次日晨六时止。法定休息日及八小时之外工作时间均视为加班加点。

　　《规定》中第十条 （7）所指铅、汞二硫化碳的浓度、可参照TJ36－79《工业企业设计卫生标准》执行。

　　四、《规定》中第十二条 （2）所说二次授乳时间，一般以间隔二至三小时为宜，双胎或双胎以上者的哺乳时间，在单胎授乳时间基础上成倍增加。

　　《规定》中第十二条 （5）所说“有哺乳婴儿五名以上的单位”，是参照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中五十一条规定精神所制定。