广 东 省 劳 动 厅
广东省高级人民法院关于贯彻执行《劳动法》妥善处理劳动争议案件的通知
各市、县(市、区)劳动局、人民法院：
为了认真贯彻执行新颁布的《中华人民共和国劳动法》，妥善处理好劳动争议案件，保护企业和职工的合法权益，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：
一、加强对《劳动法》的宣传教育工作，及时妥善地处理劳动争议案件。新颁布的《劳动法》是国家的基本法，将从明年1月1日起开始施行，各级人民法院、劳动行政部门要把加强《劳动法》的宣传教育工作，作为化解劳动争议，保护企业职工合法权益，促进经济发展和社会进步，维护社会稳定的大事来抓。对申请仲裁和提起诉讼的劳动争议案件，要依法受理，及时妥善解决。处理劳动争议案件，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。对容易引起矛盾激化的劳动争议案件尤其是集体劳动争议案件，要主动向党委、政府报告，要按照处理人民内部矛盾“可缓不可激，可解不可结”的原则，加强教育疏导工作，把矛盾化解在萌芽状态。
二、各级劳动仲裁机构和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、
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