辽宁省工人技师、高级技师评聘工作实施暂行办法 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　开展工人技师和高级技师评聘工作是提高技术工人社会地位，稳定技术工人队伍，选拨和培养高技艺、高技能人才的一项重要工作。为使此项工作进一步规范化、程序化、标准化，根据劳动部有关要求，并结合我省实际制定本办法。
　　一、评聘工人技师、高级技师的基本原则
　　1．工人技师、高级技师是在各行业高级技术工人中设置的技术职务，属工人编制按工人管理。工人技师必须是在生产岗位，本工种技能高超具有丰富实践经验的技术工人。不是高级技术工人的普遍晋升，高级技师应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的技师中评聘，不是工人技师的普遍晋升。
　　2．设置工人技师工种范围按照劳动部、国务院各行业归口主管部门联合发出的有关规定执行。高级技师的工种范围，要严格按照劳动部、国务院各行业归口管理部门关于高级技师评聘的有关规定执行，凡没有国家明确规定的工种，不能开展评聘。
　　3．中直及大型企业经其上级主管部门同意，其工人技师、高级技师的评聘工作，可委托省、市劳动行政部门考核、评审、发证（委托市级的须向省备案）。
　　二、工人技师、高级技师的任职条件
　　（一）技师的任职条件
　　1．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；
　　2．技工学校或中等职业技术学校毕业，或经过自学及职业培训达到同等水平；
　　3．具有本工种技术等级高级工的专业技术、理论水平和实际操作技能，本人现技术等级为高级工，从事工种专业技术连续十五年以上的（含十五年）；
　　4．具有丰富的生产实践经验，能够解决本工种关键的操作技术和生产中的工艺难题，有绝活绝技、有技术革新成果的；
　　5．具有传授技艺，培训中级技术工人的能力，能够正常生产工作的。
　　（二）高级技师任职条件
　　1．任技师职务三年以上并作出突出贡献；
　　2．具有本专业（工种）较高的专业理论，有高超专业技能和综合操作的技能，并了解和掌握相关专业（工种）的知识和操作技能；
　　3．在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著，任技师后，有技术革新成果；
　　4．具有传授技艺，培训、指导高级技术工人的能力，能够坚持正常生产工作。
　　（三）工人技师破格考评、评审条件
　　1．具备高级技术工人水平（现为高级工的），在现工种从事专业技术性工作专业工龄满十年以上者，符合下列条件之一的，可破格考评技师。