4.坚持以人为本，加强能力建设。培训工作面向全体公务员，做到规模、质量、效益的统一。按照公务员法要求，分级分类地开展公务员培训，激发其学习热情和自觉性，增强培训工作的针对性和实效性，全面提高公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力。
5.坚持改革创新，提高培训水平。用现代培训理念，现代培训手段，改革公务员培训模式、培训方式和运行机制，按需开发培训内容，增强培训工作的生机与活力，使公务员培训教育工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、基本目标与主要任务
（一）基本目标。
到2010年，对全省公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质以及落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的能力得到大幅度提升。建立健全公务员培训管理体制和运行机制，加快配套制度建设，建立公务员培训与考核、任职、晋升相结合的长效机制，进一步提高培训工作的科学化、规范化、法制化水平。建立符合时代特征的以提高公务员队伍整体素质和能力的培训内容框架和多层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、充满活力的公务员培训格局，使公务员培训资源得到合理配置和有效利用，培训规模、质量、效益得到全面提升。培育“公务员精神”，使广大公务员始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉创造一流业绩。
（二）主要任务。
1.围绕提高思想政治素质，加强政治理论培训。深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点进行《江泽民文选》和科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的教育培训。加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训，大力开展党和国家在经济、政治、文化、社会等方面重大部署和要求的培训，引导和帮助广大公务员提高思想政治水平、加强道德品质修养，从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题，不断开拓理论和实践的新境界。
2.围绕能力建设，着力抓好落实科学发展观、构建社会主义和谐社会能力培训。组织实施“全省公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会能力发展计划”。通过举办报告会、研讨会、大讲堂、专题论坛等方式，进行落实科学发展观、构建和谐社会重大战略思想和理论体系的培训。通过开展“落实科学发展观，构建和谐社会”系列主题实践活动，全面提高广大公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力。
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