（二）基本经验
“十五”时期是劳动保障事业快速发展的时期，为“十一五”时期的发展奠定了良好的基础，也为今后的工作积累了有益的经验。
1、党委政府高度重视劳动保障工作，是做好劳动保障工作的根本保证。省委省政府确立了就业优先的发展战略，各级党委政府始终把劳动保障工作摆更加突出的位置，在促进就业再就业、完善社会保障体系、协调劳动关系等方面，制定实施了一系列重大政策。劳动保障工作列入政府考核目标，形成了政府促进就业和完善社会保障制度建设的责任体系和工作机制，有力地推动了劳动保障事业的发展。
2、落实科学发展观、构建和谐社会，是做好劳动保障工作的重要指针。各级劳动保障部门按照统筹协调可持续发展的要求，把劳动保障工作放在党和政府工作的全局中去思考，从城乡统筹发展的整体上去把握，处理好劳动保障各项工作的关系，在服务国企改革、促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。
3、维护劳动者的根本利益，是做好劳动保障工作的出发点和落脚点。始终把广大劳动者的根本利益放在首位，认真解决好涉及群众切身利益的问题，出台法规和政策，开展工作，注重各类社会群体利益的平衡，充分考虑劳动者的经济和心理承受能力，使劳动保障事业发展有了广泛的群众基础。
4、加强劳动保障基础和能力建设，是做好劳动保障工作的有力保障。“十五”期间，我省先后出台了一批劳动保障法规和规章，各级劳动保障部门依法行政的意识不断增强，更加重视运用法律手段来管理、规范劳动保障工作，加强劳动保障监察执法和争议处理工作。通过改造服务设施，改变服务方式，打造全方位的服务平台，启动“金保工程”建设，增强业务经办能力，提升服务水平，为全省劳动保障事业发展奠定了基础。
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