北京市劳动保障局关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各区（县）劳动和社会保障局，各企业集团（总公司），各中央在京企业，计划单列企业：

　　根据《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号，以下简称183号令），以及《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》（以下简称《具体办法》），结合本市实际，现对183号令实施中的有关问题通知如下：

　　一、183号令第二条 规定的被保险人包括：在国家规定的劳动年龄内，本市及外埠非农业户籍的城镇职工；具有本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。

　　二、企业与被保险人均须按183号令规定的标准缴纳基本养老保险费，至被保险人达到国家规定的退休年龄时止。

　　三、183号令第十二条 “本人上一年度月平均工资”中的“工资”指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。

　　“本市上一年度职工月平均工资”由市劳动保障行政部门根据市统计部门提供的数据定期发布。

　　四、下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：

　　（一）新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年在本企业实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

　　（二）经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年起按协议约定的缴费工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。

　　（三）在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与当年非病休期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。

　　（四）因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴（在不足整年度时与当年未发生伤残期间的工资合并计算）作为第二年缴费工资基数。

　　（五）被派到港、澳、台地区和境外工作的人员，派出当年按本人上一年度月平均工资作为缴费工资基数。次年起按企业与被保险人约定的缴费工资基数缴纳。

　　（六）被企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员，其在其他单位领取的劳务收入应由被保险人向派出单位备案，并与派出单位发放的工资共同作为缴费工资基数。