滨州市人民政府关于印发滨州市完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　过渡期内，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。即：2006年至2010年退休的，分别发给高出部分的10%、30%、50%、70%、90%；2011年及以后退休的，完全按新办法执行。

　　过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，职工月平均工资封定在2005年，以2005年度市职工月平均工资为依据。过渡期内新老办法对比计算养老金时，按原办法计算的养老金再增加过渡性补贴，即：2007年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，增加基础养老金与过渡性养老金之和的5%作为过渡性补贴。

　　在按新办法和原办法计算平均缴费工资指数时，2005年底以前的指数仍按本人缴费工资除以当年职工平均工资计算，不再变动；2006年1月1日以后的指数，按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。按新办法计算指数化月平均缴费工资，以退休时上年度市在岗职工月平均工资为依据。

　　（三）本办法实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。

　　对于鲁政发（1997）109号文件实施前参加工作、缴费年限累计满10年不满15年的人员，在过渡期内退休的，仍可按照鲁政发（1997）109号文件的有关规定，按月发给基本养老金。计算基础养老金和过渡性养老金涉及的职工平均工资改按在岗职工平均工资计算，缴费工资指数亦按本通知有关规定执行。

　　（四）按国发（1978）104号文件规定办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。具体标准为：以退职时上年度市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；同时发给个人账户养老金，月标准为本人账户储存额除以国家规定的计发月数。其中，1997年12月31日前参加工作的，按鲁劳社（2001）29号文件规定的120元调节金继续保留。缴费年限不满15年的，个人账户储存额一次支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清。