滨州市人民政府关于印发滨州市完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　（五）从事特殊工种的人员退休时，其按规定折算增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费年限。对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本养老金时，不再执行扣减2%的政策。但在过渡期内按原办法计算待遇时，仍应执行原来的规定。

　　（六）本办法实施前已离退休的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　七、完善基本养老金正常调整机制。根据国家和省统一部署，适时调整企业退休人员基本养老金，认真落实各项离退休待遇，使企业离退休人员充分享受社会发展成果。

　　八、规范完善基本养老保险市级统筹，建立基金责任分担制度。按照国家关于提高统筹层次的要求，加大工作力度，强化工作措施，规范完善市级统筹，提高市级统筹水平，支持省级统筹。要进一步完善市级调剂金的上解下拨机制。各县（区）要根据市里下达的上解计划及时足额上解省级、市级调剂金。市对下调剂，实行考核拨付制度，基金的下拨与各县（区）扩面征缴和基金上解计划完成情况、地方政府配套资金到位情况、养老金按时足额发放情况及养老保险经办能力建设情况挂钩。要建立健全基金上解与考核拨付手续，由市级经办机构进行考核并提出调剂下拨方案，经市劳动保障和财政部门审核后纳入社会保障预算，一并报市政府审批。具体上解下拨调剂办法，由市劳动保障局、财政局研究制定。各级政府要对基本养老保险基金收支实行政府预算管理。对于出现的支付缺口，要分清责任，由各级共同分担。各级政府要树立风险意识和忧患意识，增强责任感和紧迫感，建立养老保险基金预警制度，按照建立公共财政的要求，积极调整财政支出结构，加大对社会保障的资金投入，弥补做实个人账户和养老金支付缺口，承担养老金发放责任，积极应对人口老龄化。

　　要统一基本养老保险基金的管理和使用。各县（区）在严格基金管理、确保基金安全的基础上，对积累的基金按照省级统筹的有关规定进行管理，积累基金的使用由上级部门统一研究确定。

　　要统一养老保险政策。企业养老保险的基本制度和计发办法、基本养老金调整、统筹项目、参保缴费等重大政策，统一执行国家和省规定。

　　九、积极发展企业年金。各地要按照积极稳妥的原则，在国家政策指导下，坚持边推进边规范，促使企业年金工作有较大发展。要认真落实税收优惠政策，鼓励有条件的企业为职工建立企业年金。要加强对企业年金工作的指导和监管，促进企业年金规范化运营，保证基金安全。

　　十、进一步做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，不断改善工作条件，完善工作制度，增加服务内容，提高服务质量，进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作。要加快城市社区建设，积极推进社区服务，不断提高退休人员社会化管理服务水平。要加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，发展退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。

　　十一、不断提高社会保险管理服务水平。要高度重视社会保险经办能力和工作队伍建设，加大对经办工作的投入，加快社会保险信息服务网络和“金保工程”建设步伐，加快建立适应社会保险事业发展需要的、高效运转的经办管理服务体系。要按照规范化、专业化、信息化的基本要求，完善管理制度，制定技术标准，规范业务流程，建立经办业务内部控制机制，确保各项政策落实。要加强经办人员和街道、社区基层劳动保障平台工作人员和聘用人员培训，增强政治和业务素质，不断提高工作效率和质量。认真开展行风建设，抓好优质服务窗口的创建，进一步完善窗口服务标准，不断拓展服务内容，公开办事程序和工作时限，搞好宣传发动，提高政策透明度，为参保对象提供高效、优质的服务。

　　本办法自2006年1月1日起实施，凡与本办法不一致的，按本办法执行。