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【颁发部门】:海南省人事劳动保障厅 海南省国土环境资源厅 【颁布日期】:2006-8-30
【法律文号】:琼人劳保专[2006]80号 【执行日期】:
海南省人事劳动保障厅 海南省国土环境资源厅
琼人劳保专[2006]80号
【字体:  
海南省人事劳动保障厅、海南省国土环境资源厅关于印发海南省地勘工程高中级专业技术资格条件(暂行)的通知


  ②具有对区域性或重要专项化探项目的数据进行处理、成图、分析研究或推断解释的经历和能力。

  ③作为主要技术骨干,参与县、团级地勘单位规划、技术标准、规程的编写。

  (2)担任工程师期间,完成下列工作中的二项:

  ①作为技术骨干参与并部分主持完成了1项以上区域性(面积400平方公里以上)或重要专项化探项目的全过程,参加了综合研究和异常解释,设计和成果报告编写工作,或独立编写了专项报告。

  ②作为主要技术骨干,部分主持并实际参与了1项以上省、部级重点科研或综合研究项目,参与成果报告中技术性章节的编写工作并较好地完成了任务。

  在以上①、②类项目中,需担任二级课题或专项技术负责人2年以上。

  ③主持完成1项以上中型或较复杂的专项化探项目的全过程,圆满完成任务。

  ④主持完成1项以上技术复杂或具有开拓性的非地质领域项目的全过程,圆满完成任务。

  ⑤主持引进、开发2项以上具有国内先进水平的方法技术,编写了相应的可行性报告和技术总结报告中的技术性章节。

  ⑥作为主要技术骨干,参与主持1份以上地方或县、团级单位,或作为技术骨干,参与制定部门或行业级的专业技术标准、技术规范、规程、规划或其他重要性与之相当的技术性文件。

  ⑦有参与中型项目的设计、质量、报告审查验收的经历,有可考证的建设性意见被采纳,具有对成果的精确性和使用价值的评定能力。

  3、成果与业绩

  (1)在担任工程师期间参与及主持完成的项目或编写的成果报告,须取得下列成果中的二项:

  ①完成不少于2个局管勘查或科研项目,编写专项报告、成果报告、年度报告、可行性研究报告等不少于2份,经按国家、行业、部门标准一次验收、评审合格,其中至少有1份被评为优秀级。

  ②研制、引进、推广的技术性成果或产品均产生较大的社会、经济效益。

  ③以化探为主要技术手段发现1处新的中型或3处小型矿床的主要贡献者或提交2处新的具有评勘价值的找矿靶区。

  ④所提交的成果至少有1份对解决基础地质问题或深化地质认识有重要意义。
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