杭州市劳动保障局、市财政局关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各区、县（市）劳动和社会保障局，财政局，市级各有关单位：

　　根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[2005]184号），现就有关调整企业退休人员基本养老金提出以下处理意见：

　　一、调整范围和对象

　　我市企业中，凡2004年12月31日前已按规定办理退休手续的人员和按国发[1978]104号、杭政[1998]9号、杭劳险[1998]135号文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

　　二、调整水平和调整办法

　　企业退休（退职）人员按月人均50元的标准普遍调整基本养老金，并实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。

　　第一部分退休（退职）人员按月人均25元乘以2004年我市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定月调整标准，我市月调整标准为31元。

　　第二部分退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为：缴费年限不满15年的增加15元；缴费年限满15年不满20年的增加20元；缴费年限满20年不满25年的增加25元；缴费年限满25年不满30年的增加30元；缴费年限满30年不满35年的增加35元；缴费年限满35年不满40年的增加40元；缴费年限满40年及以上的增加45元。

　　退职人员缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满25年的增加15元；缴费年限满25年及以上的增加20元。

　　缴费年限包括实际缴费年限和视作缴费年限。对按国务院国发[1978]104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。

　　三、有关人员的待遇处理

　　（一）参加“双低”基本养老保险的退休人员待遇调整，按退休时计发基本养老金所确定的系数，分别乘以“双挂钩”的调整额确定。

　　（二）对2004年底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地基本养老金调整平均额度的，可按这次当地调整基本养老金的平均额度予以补足〔杭州市区（不含萧山、余杭区）按62元补足〕。

　　（三）符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前参加革命工作老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次调整范围。

　　四、资金列支渠道

　　企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，在统筹基金中列支；未参加基本养老保险社会统筹的，按原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

　　五、执行时间

　　企业退休人员调整基本养老金从2005年7月1日起执行。

　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，做好深入细致的思想政治工作，认真组织实施，确保在2006年春节前将增加的基本养老金发放到位。

　　2005年12月20日