关于在中省直用人单位开展劳动保障年检工作有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　中、省直有关单位：
　　为深入贯彻落实《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省劳动监督检查条例》等有关法律、法规，进一步加强劳动保障监察工作，切实维护劳动关系双方的合法权益，促进我省的改革、发展和稳定。根据劳动和社会保障部关于建立劳动保障年检制度（劳动和社会保障部令（1999）第3号）的要求，决定从今年起，对中省直属用人单位开展劳动保障年检工作。现将有关问题通知如下：
　　一、劳动保障年检是劳动保障行政部门依法行使职权，对用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规和规章情况进行全面监督检查的一项重要措施，是劳动保障监察执法的一种有效形式。通过开展劳动保障年检工作，用人单位变被动接受检查为主动自查，可以加强劳动保障管理，主动纠正违法行为，化解劳动纠纷，保持职工队伍的稳定。同时也便于劳动保障行政部门全面了解用人单位劳动保障管理状况，对暴露出的问题及时进行处理，保证劳动和社会保障法律法规的贯彻实施，维护和谐稳定的劳动关系，促进我省的经济发展和社会稳定。
　　二、劳动保障年检的时间和范围。劳动保障年检时间从2月15日起至5月末止。（对季节性施工系统可根据实际需要另行确定时间），由用人单位将上年执行劳动和社会保障法律、法规和规章情况的有关材料报到我厅劳动保障监察处进行检查。劳动保障年检的范围包括中央直属（含部队）、省直属以及在省工商行政部门注册的外商投资、无主管部门用人单位。
　　三、劳动保障年检的内容。主要是用人单位遵守劳动和社会保障法律、法