关于进一步做好中直用人单位劳动保障年检工作有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市、地劳动局：
　　为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，规范用人单位劳动保障管理，切实维护劳动关系双方合法权益，我厅根据劳动和社会保障部关于建立劳动保障年检制度的要求，于2001年3月上旬举办了中省直用人单位年检培训班，并下发了《关于在中省直用人单位开展劳动保障年检工作有关问题的通知》（黑劳社发[2001]24号），对年检工作进行了具体部署。现就做好中直用人单位年检的有关要求通知如下：
　　一、省劳动和社会保障厅负责对市地级中直用人单位的劳动保障年检；市地劳动局负责对县（区）级中直用人单位的劳动保障年检。
　　二、市地劳动局对县（区）级中直用人单位进行劳动保障年检后，应将年检情况报省劳动和社会保障厅备案；对年检中发现的问题可以告知限期整改，违法违纪情节严重的应写出书面报告，连同取证材料一并报送省劳动和社会保障厅，由省厅依法查处。
　　三、县（区）级中直用人单位向市地劳动局报送年检材料前，应经其市地级主管部门的劳动保障监察执行协查员审阅签字（在《劳动保障年检手册》、《劳动保障年检档案》第一页右上角处）后报送；市地级中直用人单位向省劳动和社会保障厅报送年检材料前，应经其省级主管部门的劳动保障监察执法协查员审阅签字报送。
　　四、本次年检共分三分个阶段进行：一是准备阶段，从2月15日至3月7日，培训学习，发放资料；二是自检自查阶段，从3月8日至3月末，填写《劳动保障年检手册》、《劳动保障年检档案》，自检自纠；三是审阅审批阶段，从4月1日至5月31日，携带有关资料到省、市地劳动行政部门阅批。