对《关于被单位除名、开除和作自动离职处理的职工的连续工龄核定问题的请示》的批复 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　番禺区劳动局：
　　你局《关于被单位除名、开除和作自动离职处理的职工的连续工龄核定问题的请示》（番劳函[2001]18号）收悉。现复如下：
　　劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）指出：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见就从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”据此精神，我们认为，在对在职职工或失业人员的连续工龄审核过程中，不论其何时被单位除名、开除和作自动离职处理的，连续工龄计算均应按上述文件规定执行。在本市实行职工个人缴纳养老保险费之前的工作时间，不能计算为连续工龄，也不能视同缴费年限。
　　附件：劳办发[1995]104号文
　　对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函
　　广州市劳动局：
　　你局“《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示”（穗劳函字[1995]第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：
　　1．关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号，以下简称《复函》）规定办理的问题。
　　辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资[1987]31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
　　2．关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
　　劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
　　3．关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
　　我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。