关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、财政局，省级各单位：
　　根据劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2006〕21号）精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。
　　一、调整范围和对象
　　全省企业（包括行业单位）中，凡2006年12月31日前已按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号文件规定办理退休（退职）手续的人员，可按本通知调整基本养老金。
　　二、调整水平和调整办法
　　企业退休（退职）人员按月人均125元的额度调整基本养老金，其中，普遍调整基本养老金为月人均103元，在此基础上，按月人均22元的额度给高级专业技术人员、高级技师和部分退休早、养老金偏低的退休（退职）人员适当提高调整水平。
　　（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
　　第一部分，退休人员按人均57元乘以2006年各市职工平均工资与全省职工平均工资的比值确定调整标准。凡调整标准不到57元的市，统一按57元调整。各市调整标准如下：
　　杭州市68元台州市66元宁波市60元
　　衢州市58元舟山市57元丽水市57元
　　绍兴市57元金华市57元湖州市57元
　　温州市57元嘉兴市57元
　　退职人员按每人每月40元的标准调整。
　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年，每月增加1.6元。
　　（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
　　在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再增发基本养老金：
　　 1、退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员可适当增发养老金。其中:教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。
　　 2、2005年底前男性年满70周岁、女性年满65周岁及其以上的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1.5元。