二、切实加强《就业促进法》的宣传普及工作
各级劳动保障部门要根据当地实际，制定具体的宣传计划，切实加强《就业促进法》的宣传普及工作。要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒介和通俗易懂、形式多样的宣传方式，重点宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义，宣传《就业促进法》的立法原则和主要内容，宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。通过宣传，使全社会进一步了解政府在促进就业中的重要职责，明确促进就业的基本方针、政策和措施，明白劳动保障部门在促进就业中的职能。
宣传工作分为两个阶段，9-10月，重点宣传《就业促进法》出台的意义和主要内容；12月到明年1-2月，结合《就业促进法》的贯彻实施和各地组织开展的就业援助、春风行动，采取专题宣传方式，深入宣传。今年12月，各地要按要求组织好《就业促进法》宣传月活动。
三、抓紧做好《就业促进法》实施的准备工作
保证《就业促进法》全面、正确的实施，是新时期劳动保障工作的一项重大任务。各级劳动保障部门要增强责任感和紧迫感，把这项工作摆到重要议事日程，采取切实措施加以组织和推动。要充分利用今年最后3个多月的时间，抓紧做好法律实施前的各项准备工作。一要积极争取当地党委、政府的重视和支持，加强与有关部门的协调配合，特别是要主动与就业工作联席会议各成员单位加强沟通协调，形成工作合力，共同落实《就业促进法》的有关规定，做好这项事关全局的工作。二要结合本地实际，认真研究现行各项就业再就业政策，特别是财政补贴、税费减免、信贷扶持等政策与《就业促进法》的衔接问题，在会同有关部门进一步协调的基础上，将实践中行之有效的政策按照法律规定作相应的延续、扩展、调整和完善，逐步形成制度化的长效机制，更大地发挥促进就业效应。三要进一步完善公共就业服务制度，健全公共就业服务体系，加强街道（乡镇）、社区等基层公共就业服务机构建设，提高公共就业服务的质量和效率。四要进一步加强劳动力市场规范管理，加强对职业中介行为和劳务派遣用工的监管，指导职业中介机构和劳务派遣单位完善制度，规范行为，努力创造公平的就业环境。五要加强失业登记、就业登记和劳动力调查统计，制定统一规范的工作流程和工作制度，进一步健全市场信息服务体系，完善信息发布制度，逐步实现就业服务信息化。六要认真做好地方相关政策、法规、规章和规范性文件及操作办法的清理工作，对与《就业促进法》规定不相符合或者需要进一步完善的，要抓紧修订、完善或者废止；对缺乏相关规定的，要抓紧制定。形成以《就业促进法》为主导、以相关配套法规为依托、以相关政策为落点的促进就业工作制度体系，确保《就业促进法》全面、顺利贯彻实施。
四、加强组织领导，确保《就业促进法》顺利实施
各级劳动保障部门要切实加强贯彻实施《就业促进法》的组织领导，成立专门的领导小组，制定工作方案，落实工作人员，提出工作目标，确定工作措施和时间进度。主要领导要亲自抓，分管领导要靠前指挥。省厅成立由厅主要领导牵头，分管厅领导具体负责，就业、培训、法制和监察等处室和单位领导参加的贯彻实施《就业促进法》协调工作机构，负责贯彻实施《就业促进法》的具体实施方案、目标任务、工作责任和工作措施的研究制定，分工合作抓落实，并对各地贯彻实施工作进行指导、督促和检查，及时总结、推广典型经验，扩大工作效果。建立健全举报制度和常态监管工作制度，加强对《就业促进法》实施情况的监督检查，受理和及时查处群众举报投诉案件。及时掌握和研究《就业促进法》实施过程中出现的新情况和新问题，并采取有效措施加以解决。各地劳动保障部门也要建立相应的工作协调机制，结合当地实际，有的放矢地抓好《就业促进法》的贯彻落实工作。各市学习宣传贯彻实施《就业促进法》的工作方案及进展情况，请及时报省厅就业和失业保险处，联系电话：025-83276046。
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